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ESG成為企業必修課，「綠領人才」炙手可熱，他們的「薪情」是否也跟著水漲船高？環境部4日公布2025上半年「綠領人才就業趨勢報告」，綠領工作月薪中位數是新台幣4萬元，比整體職缺3.8萬元高出5.3%；此外，59%綠領工作不限科系，有文科生轉型綠電專員，平均月薪逾6萬元。

台灣使用核電近半世紀，累積超過2萬1,527束用過核燃料，卻始終欠缺高階核廢料最終處置的法制依據。對此環境團體歷時逾3年，今（8日）推出民間版「高放射性廢棄物選址暨處置條例」草案，期望拋磚引玉補上法制缺口。

推動責任投融資，國泰金控與台灣指數今（8日）共同宣布，國泰金將透過台灣指數ESG資訊暨IR議合服務平台的協助，深化責任投融資，完善盡職治理，落實永續金融。

2025年是台灣碳費制度上路元年，也是碳定價政策落實的關鍵時刻。近期因應美國關稅與產業壓力，碳費政策出現調整，引發對其減碳成效的質疑。台灣氣候行動網絡研究中心研究員林雨璇檢視制度配套與潛在漏洞，呼籲避政府避免削弱政策力道；同時深入分析《巴黎協定》第6條的國際碳權發展與歐洲爭議，提出國內應如何在制度設計上嚴格把關。

「綠電市場要健康發展，需要確保資源的公平分配，其中關鍵是綠電匹配系統的強大功能性，」怡和綠電超商總經理田明昌3日在慧景科技舉辦的《AI驅動綠電新未來》論壇說道。

「免費電動車充電」、「朋友，休息一下吧，順便充個電。」澳洲民眾Markus從自家圍牆內遞出充電線，四處推銷，「要不要來點免費的電？我家光電多到用不完！」只有一個髒手套也丟進洗衣機洗，用盡手段就是要把屋頂太陽能發出的電用完。

越南政府宣布加入「國際航空業碳抵換及減量計畫」（CORSIA），透過納管國際航班的碳排放量，推動減碳以及碳權的使用，預計每年可為碳市場帶來至少560萬美元的投資，但恐怕也對越南航空業造成不小的財務壓力。

全球永續揭露標準日益對齊，全球報告倡議組織 (GRI) 6月26日在倫敦氣候行動週的發表會上宣布，新版「GRI 102：氣候變遷 2025」與「GRI 103：能源 2025」兩項標準，預計於 2027 年1月起正式生效。

櫛構科技CHAP-V車輛碳管理雲端平台，解決傳統碳盤查依賴紙本與手動計算的低效率問題，提供高精度碳排數據，協助企業推動減碳策略。

為深化在東南亞地區的綠色能源與碳市場資訊布局，再生能源研調機構InfoLink旗下新能源與碳市場資訊平台RECCESSARY於4日宣布與越南潔淨能源協會（Vietnam Clean Energy Association, VCEA）簽署合作備忘錄（MOU），共同推動在永續能源發展、市場動態與活動舉辦等多面向合作。

森崴能源今（4日）宣布，已與菲律賓電信Converge ICT母公司ComClark Network and Technology Corporation（ComClark）正式簽署合資開發協議（JDA），將合資成立系列專案公司，將結合各自在能源與電信網路實力，共同推動菲律賓再生能源、智慧電網及潔淨能源基礎設施發展。

全球領先的綜合儲能解決方案提供商德賽電池於6月25日至27日亮相2025年越南電池展（Battery Expo 2025），展示其自主研發的儲能電芯、戶用及工商業儲能系統以及集裝箱式工商業儲能解決方案。