「2026上半年綠領人才就業趨勢報告」指出，今年有82萬個工作要求至少具備一項綠領專業技能。（圖片來源：iStock）
環境部日前攜手104人力銀行發布「2026上半年綠領人才就業趨勢報告」，上半年平均每月綠領工作機會創下十年新高，已達2萬9,733個。
報告顯示，綠領職涯已不再侷限於特定科系，企業更需要具備碳管理、永續揭露及實務應用能力的人才，具備綠領專業技能者的工作者，平均月薪中位數已衝上5.7萬元，軟體工程及工程研發類人才更突破10萬元。
綠領職缺10年成長286%，企業持續搶才
環境部與104人力銀行2024年底公布首份「綠領人才就業趨勢報告」，所謂「綠領」是環境部彙整各部會「台灣2050淨零轉型12項關鍵戰略」相關關鍵字，及合併104人力銀行提供永續關鍵字，共計1,631個關鍵字組，透過104人力銀行累積超過48.4萬家徵才企業會員、超過927.6萬名求職會員資料庫進行大數據探勘。
報告指出，今年平均每月有4,299家企業招募綠領人才，占整體徵才企業近8%；平均每月綠領工作機會達2萬9,733個，較去年同期增加16.6%，遠高於整體就業市場成長1.2%，綠領人才已從企業倡議永續到落地執行，逐漸成為各產業共同的人才需求。
電子資訊、軟體、半導體、一般製造業既是台灣產業骨幹，也是淨零轉型的關鍵產業。（圖片來源：2026上半年綠領人才就業趨勢報告）
環境部國家環境研究院院長張順欽指出，隨著碳費正式繳納、歐盟碳邊境調整機制（CBAM）實施，以及年報開始接軌「永續資訊揭露」（IFRS S2），企業面臨的不只是法規要求，更需要大量具備永續與環境專業能力的人才。
張順欽指出，今年招募綠領人才的企業及工作機會均持續增加，成長幅度遠高於整體就業市場，綠領人才已從企業倡議永續到落地執行，逐漸成為各產業共同的人才需求。
此外，人工智慧（AI）也快速導入各行各業，重新定義綠領工作的樣貌。報告指出，AI綠領工作機會5年間成長超過兩倍，AI也逐步融入碳盤查、設備維護、智慧製造及綠色產品開發等工作流程，企業對人才的期待已從單一專業能力，提升為兼具AI應用與綠領知識的跨域能力。
綠領人才類別多樣，許多職能已經AI化。（圖片來源：環境部）
綠領專業人才缺口達23萬，企業面臨綠領荒
企業招募AI綠領職缺主要涵蓋「研究、開發、應用」3種人才，熱門職類則以工程研發、維修技術服務及專案產品管理等成長最快，工作機會年增率皆突破100%。
由於多數綠領人才具備專業職能並進一步取得綠領相關證照，這類綠領在就業市場中也展現出薪資優勢。報告指出，在企業刊登的綠領職缺中，有36%採「面議」薪資條件，高於整體職缺的16%；另有64%職缺揭露薪資資訊，其中起薪中位數為4萬元，較整體職缺的3.8萬元高出5%
報告指出，求職會員履歷，若具備綠領專業技能，最近一份工作的月薪中位數已達5萬7,000元，比企業刊登綠領職缺起薪中位數的4萬500元高出41%。薪資排名前25、位居前段班（PR75）月薪已來到7萬元，若進上市櫃公司可再拉高到7.6萬元，其中，軟體工程、工程研發等職務薪資最高，月薪前段班已突破10萬元大關。
然而企業對綠領相關專業執照的需求也愈來愈高。結果發現，104人力銀行超過120萬個工作機會中，有82萬個工作要求至少具備一項綠領專業技能，但符合條件，且有主動應徵的求職者僅約59萬人，綠領專業技能人才缺口達23萬人，約有28%的工作無法立即獲得滿足，綠領人才持續搶手。
2026上半年綠領職缺逾4成要求工作技能、電腦技能，逾2成要求證照。（圖片來源：2026上半年綠領人才就業趨勢報告）
