綠領即戰力2》3萬綠領缺口怎麼補？環境部聯手大學推普及教育、碳交所開CBAM實作課

環境部國家環境研究院院長張順欽指出，透過普及綠領教育來縮減認知落差。（攝影：莊閔茜）

在淨零浪潮下，綠色技能從專職、小眾專長，滲入到每個職務，與人工智慧（AI）並列成為跨行業的核心競爭力。當永續成為一場長期賽局，求職者該如何握緊職場門票？

《RECCESSARY》推出「綠領即戰力」專題系列報導，從熱門課程、企業育成到新興職位，為想卡位綠領商機的專業人才，提供實用的職涯攻略。

自政府2022年公佈2050淨零路徑、宣布即將徵收碳費後，市場上陸續出現大量打著淨零、碳權、永續長名號的培訓課程，但部分課程牽涉詐騙、誇大不實，更有學費高達38萬的課程，品質參差不齊，無助於解決企業的綠領人才荒。

在立委要求下，各部會與大學開始積極建立更具公信力的人才培訓機制。環境部自2025年起與大學共同成立「淨零綠領人才培育聯盟」，合作學校已從最初28所增至37所；台灣碳權交易所則攜手BSI英國標準協會，聚焦國際標準、碳管理與政策接軌課程，以滿足國內逾3萬名綠領人才缺口。

解鎖內文，掌握3大重點：

1. 碳費與CBAM上路帶動綠領需求，環境部攜37所大學推動培育聯盟，補足逾3萬人才缺口。
2. 碳交所攜手BSI開設ISO、CBAM與自然碳匯課程，強化企業最需要的碳管理即戰力。
3. 綠領教育從基礎普及走向跨域進階，循環經濟、氣候調適與AI應用成下一波培訓重點。