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金寶電子永續長游乃溥指出,永續發現已逐步「內化」成自動自發行為。(攝影:莊閔茜)
隨著國內碳費正式開徵、歐盟碳邊境調整機制(CBAM)上路,以及國際永續標準持續更新,2026年將是企業永續行動從自願承諾邁向制度驅動的關鍵節點,檢視企業營運是否具備實質的低碳競爭力。《RECCESSARY》推出「低碳競爭力啟動」專題系列報導,從法規演進、產業實務到脫碳技術路徑,解析企業如何在多重制度壓力下,將減碳轉化為可執行的長期策略。
節能減碳不再只是回應外部政策或市場壓力,也逐漸與內部營運效率與成本控管產生連結。電子製造廠金寶電子在全球共有24座工廠,遍布泰國、菲律賓、中國、墨西哥、巴西等8國,《RECCESSARY》專訪金寶電子永續長游乃溥,從跨國供應鏈管理角度,如何讓企業內部對永續的態度,從不得不做的心理負擔,轉變為一種結合營運效率的主動追求。
2026年金寶將導入數位碳盤查工具,更有效管理全球廠區,掌握碳排熱點,並訂定2026年達成全球RE10(使用10%再生能源)的目標。
從法規遵循到內部管理,永續被內化成激勵措施
金寶近年積極布局節能減碳,2022年開始發布永續報告書。觀察近年的永續發展,游乃溥點出,過去企業多將永續視為法規遵循一環,為了符合外部規定而減碳,但發現已有逐步「內化」變成自動自發的行為。









